流動(dòng)紅旗助推工作提質(zhì)！

為充分發(fā)揮科益公司中高層隊(duì)伍先鋒模范作用，在公司形成“表彰先進(jìn)，樹立典型”的工作氛圍，提高全體員工的工作質(zhì)量和水平，科益公司自2023年11月13日以來，發(fā)布了《關(guān)于中高層行為規(guī)范評比活動(dòng)通知》，如期開展了中高層行為規(guī)范評比活動(dòng)。

流動(dòng)紅旗評比活動(dòng)對中高層干部在考勤狀態(tài)、日志提報(bào)、抽煙情況以及辦公室衛(wèi)生檢查等多個(gè)方面的綜合評比和細(xì)致考核，對中高層干部日常行為規(guī)范進(jìn)行全面的評估和打分，評選出優(yōu)秀的中高層個(gè)人，授予獎(jiǎng)金激勵(lì)并頒發(fā)流動(dòng)紅旗。

經(jīng)過一個(gè)月的綜合評比，根據(jù)各中高層人員日常表現(xiàn)，最終戰(zhàn)略運(yùn)營副總毛海濤、計(jì)調(diào)配送中心主任李富有、計(jì)調(diào)配送中心副主任蘭素霞以及財(cái)務(wù)部部長周培龍表現(xiàn)優(yōu)秀，榮獲11月份流動(dòng)紅旗。

流動(dòng)紅旗評比是對中高層人員工作能力的檢閱，也能夠激發(fā)科益公司內(nèi)部活力和爭先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力，是一種榮譽(yù)，也是一種鞭策。自11月份以來，科益公司進(jìn)一步結(jié)合發(fā)展實(shí)際，不斷提升公司內(nèi)部運(yùn)營水平，引導(dǎo)員工提升工作積極性，立足崗位做貢獻(xiàn)，營造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。當(dāng)然，運(yùn)營管理建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，也是提升公司管理水平的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，通過流動(dòng)紅旗評比活動(dòng)，推進(jìn)科益公司內(nèi)部的精細(xì)化管理，為公司持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，科益公司將會打開評比思路、擴(kuò)大評比范圍、創(chuàng)新評比形式，把評比工作抓在日常，融于日常，以評促優(yōu)，提升員工凝聚力，增強(qiáng)工作能力，努力為科益公司的忠實(shí)客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。