董事長許紅波作工作報告

會上，董事長許紅波作了重要講話，對2022年度工作進行總結(jié)，對2023年度工作著力點作出安排。許總指出，2022年度是科益公司發(fā)展的重要一年，這一年公司面臨著前所未有的困難與挑戰(zhàn)，在嚴峻的市場環(huán)境下，科益公司完成了年初制定的主要經(jīng)營指標(biāo)，并在營銷、生產(chǎn)、項目建設(shè)、財務(wù)和證券管理、運營等多方面開展工作時調(diào)動一切積極因素，采取一系列主動措施，使得2022年各項工作任務(wù)圓滿完成。同時，許總也就2022年工作中暴露出來的問題和不足進行了指正和分析。

許總強調(diào)：未來一年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，大家要有堅定的信心和昂揚的斗志，向著新一年的目標(biāo)工作邁進，2023年工作著力點主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、眼光向內(nèi)，抓住“牛鼻子”；

二、眼光向外，強抓市場機遇；

三、強身健體，提升組織效率和工作氛圍；

四、要控制“風(fēng)險點”。

表彰先進集體與個人

為表彰先進，弘揚科益正能量，主持人李巨東宣讀了2022年度表彰決定。蘇燕飛，趙金龍等8位同志獲評先進司機和押運員；張艷潔、冉學(xué)超等4位員工榮獲優(yōu)秀生產(chǎn)員工稱號；田亞輝、李龍被評為銷售模范；趙強、蔣冰冰、何廣燁、范榮光4位員工被評為優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵；空分事業(yè)部、眾益分公司、行政部被評為先進集體。

隨后，公司財務(wù)副總代華磊宣讀了公司2023年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

緊接著，太和專家吳老師從薪酬、員工晉升、績效KPI、任務(wù)推進、專項獎勵、實體績效獎勵、年終獎勵以及股權(quán)激勵等8個方面認真講解了科益公司2023年度公司激勵政策。

2023/1/17  晚宴現(xiàn)場